Na pierwszy rzut oka nasza historia podobna jest do historii wielu innych firm w różnych obszarach biznesu. Przeszliśmy przez różne szczeble kariery korporacyjnej, która wiele nas nauczyła. Przekonaliśmy się też, że warto pójść samodzielnie wyznaczoną ścieżką, a zdobytą wiedzą i praktyką dzielić się z naszymi Klientami. To właśnie nasze doświadczenia ukształtowały tę firmę. To one wyróżniają nas na rynku.
Co musisz o nas wiedzieć?
Po pierwsze, nazwę CrossHR stworzyliśmy z połączenia dwóch słów: "cross" oznaczającego "krzyżowanie się" oraz "HR" czyli "zasoby ludzkie" (ang. human resources). Dlaczego? Bo wiemy, iż na skrzyżowaniu wszystkich procesów biznesowych stoją ludzie. I właśnie z tego powodu patrzymy na biznes z perspektywy efektywności procesów oraz ludzi, którzy je realizują.
Po drugie, pracujemy w formule zarządzania opartego na dowodach. W praktyce oznacza to, iż dla naszych Klientów tworzymy rozwiązania oparte o dowody, a źródła ich pozyskiwania to organizacja, doświadczenie oraz nauka. Połączenie to daje gwarancję, iż przygotowane przez nas rozwiązania będą optymalizować procesy Klienta.
Po trzecie, jesteśmy z Tobą na każdym etapie drogi i pomagamy we wdrożeniu rozwiązań, które proponujemy. Prowadzimy Twój projekt do momentu, w którym uznasz, że jesteś już gotowy do poprowadzenia go samodzielnie. Jeżeli zajdzie taka potrzeba, możemy też przejąć odpowiedzialność za zarządzanie poszczególnymi odcinkami, bezpośrednio w Twojej firmie.
