Każda firma ma „jakieś” problemy.
Pytanie, co z nimi robi.
Ta historia często zaczyna się podobnie: zakładasz firmę, bo chcesz pracować na własnych zasadach:
- pracować mniej i w wybranym przez siebie czasie
- zarabiać więcej
- mieć czas dla siebie, rodziny, na relaks i rozwój
- mieć wszystko pod kontrolą
Ale ta historia często dość szybko przybiera taki kształt:
- masz wrażenie, że pracujesz na okrągło
- zarabiasz mniej, a w finansach Twojej firmy panuje chaos
- nie wiesz, na czym zarabiasz
- nie wiesz, jak zarządzać pracownikami i ich motywować
- nie wiesz, jak wyznaczać biznesowecele i je osiągać
I często jest to efekt pozytywów! Rozwoju, zatrudniania nowych pracowników, poszerzania oferty. Ale z rozwojem przychodzą nowe wyzwania, z których w momencie zakładania firmy nie mogłeś/aś nawet zdawać sobie sprawy.
Pomożemy Ci napisać kolejny rozdział tej historii. Rozdział, w którym bohaterowie przechodzą zmianę dającą im:
- wyższe zyski i porządek w finansach firmy
- pracę na własnych zasadach
- więcej czasu dla siebie i rodziny
- realne delegowanie obowiązków
- pracowników, którym się chce i którzy wychodzą z inicjatywą
- brak marnowania czasu na powtarzalne czynności
- brak konieczności zajmowania się rzeczami, na których nie zarabiasz
Wiemy, że zmiany można się bać.
To zupełnie normalne
Mamy jednak dobrą wiadomość: zmiana zawsze bazuje na tym, co już umiesz.
I jest potrzebna, aby osiągnąć to, co założyłeś/aś sobie na samym początku.
Jeżeli:
- widzisz spadek zysków
- Twój biznes spowolnił
- pracownicy są zdemotywowani
- nie wiadomo, kto jest za co odpowiedzialny
- komunikacja kuleje…
… odezwij się do nas, porozmawiajmy. Od tego zaczyna się realna zmiana.
Jeżeli:
